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    乐鑫科技，16%。

    寒武纪，18%。

    禾赛科技，16%。

    十一家公司，覆盖无人机、互联网平台、工业自动化、半导体、人工智能、云计算、图像传感器、边缘计算、IOT芯片、AI芯片、激光雷达。

    每一家都是各自赛道上的种子选手，有些现在还很小，天使阶段的小作坊，有些已经初具规模开始商业化。

    但无一例外，陈星知道他们未来会长成什么样子。

    穿越者的优势从来不只是技术先知，更重要的是知道该在什么时间节点，把钱放到什么人手里。

    除了这些明面上的投资，红星投资部还接到了另一项指令，通过多家离岸SPV在二级市场分散建仓，标的包括英伟达、AMD、美光、奈飞、特斯拉、博通，单只持仓不超过4.9%。

    4.9%是一条红线，在霉国证券法下，持股比例超过5%就必须向SEC披露，并触发中方股东穿透监管审查。

    4.9%刚好卡在线下，不用披露、不用申报、不用跟任何人解释你为什么要买这些股票。

    这些仓位不是长期投资，是建仓后随时准备套现离场的。

    而且红星不是用集团主体直接买的，是通过多家注册在不同司法管辖区的离岸SPV分别建仓，单个SPV的持股比例更低，从外部看根本看不出背后的实际控制人是同一家公司。

    陈星很清楚，这些仓位不可能长期隐藏。

    后续几年中方资本在海外的穿透式监管审查会越来越严，霉方那边对华夏资本的警惕性也在持续升高。

    所以这些美股仓位从建仓第一天起，定位就不是长期持有，而是阶段性的财务投资。

    涨到合适的位置就分批减持套现，落袋为安。

    五月份结束的时候，陈星坐在办公室里，翻着投资部送上来的汇总报表。

    “该花的钱都花出去了。”陈星把报表合上，“接下来一段时间，投资这条线可以慢下来了。”

    同时，EICC委派的第三方劳工调查团在五月底抵达华夏，在深城、东莞、惠州三地的代工厂进行了为期一周的现场审核。

    结果没有任何悬念。

    合规。

    非常的合规。

    工人劳动合同签署率百分之百，各种记录完整，加班时长严格控制在法定上限以内，加班费按照华夏劳动法的标准足额发放，宿舍条件、食堂卫生、消防设施全部达标。

    调查团的负责人是一个在劳工权益领域做了十五年审查的丹麦人，他在最终报告里写了一句很耐人寻味的话：“Red Star TeChnOlOgy'S labOr COmplianCe frameWOrk eXCeedS the average Standard in the regiOn。”

    用大白话翻译就是：红星的用工水平不是及格，是优等生。

    三星那边递过来的举报材料在调查面前完全站不住脚，不是说三星捏造了证据，而是举报指向的那些问题，在红星的供应链里根本就“不存在”。

    当然，就算存在一些问题，深城也会让其合规，让其不存在。

    陈星对这个结果一点都不意外，而在调查结束的第二天，新成立的网络与数据安全管理局的首任局长赵志远来到了红星。

    　　


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